勞保用品是企業(yè)職工法定的必不可少的安全保障工具，但在現(xiàn)實發(fā)放中，在這方面卻存在著這樣那樣的問題，所以特別應(yīng)該強(qiáng)調(diào)勞保用品發(fā)放所注意的“三忌”。

　　一忌勞保用品發(fā)放“以錢代物”。有些企業(yè)不發(fā)工作服裝，而是折成錢，發(fā)現(xiàn)金。究其原因，一是因為有的單位怕麻煩，統(tǒng)一購置勞保用品工作服裝很難適合各種體型，發(fā)錢讓職工各自購買省心省事；二是因為有的單位把職工勞保用品混同于一般福利品，就干脆來個“一視同仁”；三是有的職工圖實惠，要求單位發(fā)錢不發(fā)勞保用品，單位為照顧群眾情緒，不得不免為其難；等等。其實，不管有多少所謂的原因及理由，勞保用品發(fā)錢都是不妥的，不僅有悖于勞動保護(hù)法規(guī)，而且容易形成安全隱患。盡管發(fā)了錢要求職工自覺購置，往往職工還是將錢移作他用，致使只好使用便服舊裝代替勞保服裝，根本起不到勞動保護(hù)的作用。勞保服裝必須杜絕“以錢代物”現(xiàn)象，要由單位統(tǒng)一購置，統(tǒng)一發(fā)放，并要經(jīng)常檢查，確保職工使用勞保用品到位。

　　二忌勞保用品“遺漏農(nóng)民工”。有的企業(yè)管理者骨子蔑視農(nóng)民工，把農(nóng)民工劃歸另類，不給他們發(fā)放勞保用品。生命的價值是平等的，在勞動崗位上，所有的勞動者都應(yīng)該受到一視同仁的勞動保護(hù)。農(nóng)民工理所當(dāng)然地要與其他職工一樣享受同等的勞動保護(hù)待遇，否則就是違反勞動法的行為。

　　三忌“超期服役”。不久前，蘇北某建筑工地上，一名工人頭戴安全帽竟被樓頂上掉下來的一顆小石子當(dāng)場砸破，成為重傷。原因是安全帽相當(dāng)陳舊，塑質(zhì)老化變質(zhì)，早該扔垃圾堆。目前勞保用品“超期服役”的現(xiàn)象并非個別，而是比較普遍，已經(jīng)成為一種嚴(yán)重的安全隱患。其原因主要在于，企業(yè)尊重生命的意識差，安全生產(chǎn)的意識差，舍不得在安全生產(chǎn)上投入。有的建筑企業(yè)連個安全帽也舍不得更新，用了一年又一年，裂口破洞照樣戴。這樣，不出事故是不可能的！
　　生產(chǎn)安全大如天，希望勞保用品發(fā)放“三忌”能夠引起企業(yè)管理者的高度警惕，并努力避免。

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