勞保用品的管理規(guī)范原則

    勞動用品是指防護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備。對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。具有不同的功能，如眼睛保護(hù)、聽力防護(hù)、呼吸防護(hù)、皮膚防護(hù)以及防護(hù)服、安全鞋、安全帶等常見的防護(hù)用具。職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施是以預(yù)防、消除或者降低工作場所的職業(yè)病危害，減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的損害或影響，達(dá)到防護(hù)勞動者健康目的裝置。

　　首先，勞保用品的佩帶、使用最基本原則是必須在不影響完成正常巡檢（看、聽、摸等）和操作及在保證安全生產(chǎn)的前提下規(guī)范正確使用。對符合國家噪聲標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，即整體作業(yè)環(huán)境低于85dB(A)每8小時工作日，佩帶可視個體健康和對噪聲敏感度情況而定，但必須有獲得勞保用品的權(quán)利。其次，勞保用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，因此勞保用品應(yīng)該是在進(jìn)入應(yīng)該需要佩帶、使用的作業(yè)場所，不得挪作它用。其次，勞保用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。再次個人防護(hù)用品一般按法定規(guī)定的期限及事業(yè)部規(guī)定的周期進(jìn)行更換，特殊情況向人力資源處提出申請，才可更新或調(diào)換。勞保用品領(lǐng)用實行使用者簽名制，從而保證勞動者配備與其崗位的職業(yè)病危害因素相適應(yīng)的勞保用品的權(quán)利，同時勞動者應(yīng)規(guī)范正確佩帶并接受監(jiān)督的義務(wù)。