尊重職工保障權(quán)益 構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系

    尊重職工保障權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)關(guān)系。是企業(yè)對于員工的尊重，也是員工對企業(yè)自信。切實(shí)保障員工勞動安全，切實(shí)保障員工享受社會保險和相關(guān)福利的權(quán)益。強(qiáng)化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，制定安全防護(hù)用品管理制度，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。勞保用品可以保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種勞保用品佩戴、發(fā)放員工安全防護(hù)用品。建立健全了安全管理組織單位全面負(fù)責(zé)，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的組織保障。尊重勞動、按勞分配，切實(shí)保障員工依法取得勞動報酬的權(quán)益。勞動安全、員工福利制度化，全面保障員工的身心健康。他們根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，把涉及勞動安全、員工福利方面的權(quán)益以制度的形式確定下來，作為共同遵守的依據(jù)。層層落實(shí)安全責(zé)任，根據(jù)年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)情況，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。及時查治安全隱患，加強(qiáng)監(jiān)督考核，有效遏制了違章勞動現(xiàn)象的發(fā)生。消除作業(yè)現(xiàn)場不安全因素，真正把“安全第一，預(yù)防為主”落到實(shí)處。