勞保用品使用需嚴加管理

    從事同一種工種的員工，但是發(fā)現職工穿戴的勞保用品的新舊水平卻大不一樣，有的包養(yǎng)的完好如新，有的卻已臟兮兮且破損嚴重。而且企業(yè)是按同樣的規(guī)范和時間發(fā)放的勞保用品，為什么實際使用的狀況卻有如此大的差別呢？

    原來，是有些員工將勞保用品挪作他用。勞保用品可以保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。就是有些員工。勞保用品也只具備規(guī)定的勞動維護功能。勞保用品絕不能移作他用，必需實實在用到勞動防護上，并且根據用品的有效期自覺及時更新替換。企業(yè)能為員工配備勞保用品是義務也是件好事，但好事要做到底，要讓員工真正按規(guī)定使用穿戴勞保用品，并將其作為平安檢查和考核的一項內容。

    勞保用品自身就有使用年限的不顧惜胡亂使用只會縮短其使用壽命。有時不光起不到安全防護作用，反而會成為帶來安全隱患的累贅。如果遭遇意外，如何經得住磕碰撞擊，又怎么能維護使用者的人身安全？有的勞保鞋已經穿得鞋底的防滑紋都磨平了穿這樣的勞保鞋走在濕潤或是陡峭的生產現場鐵樓梯上，非常容易滑倒摔傷的因此，對于這些不良行為習慣要予以批評教育甚至獎勵。這是企業(yè)真正對員工安全負責所應有的立場。