提高安全防護(hù)意識(shí)創(chuàng)造良好生產(chǎn)環(huán)境

　  努力增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)、提高自我防護(hù)能力是保證人身安全的有效措施之一。增強(qiáng)職工自我護(hù)意識(shí)、提高自我防護(hù)能力的有效途徑。社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的主體是人，職工在工作中。安全生產(chǎn)自身是對(duì)人的生命權(quán)的維護(hù)，人安全意識(shí)的強(qiáng)弱、安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。形成了安全價(jià)值體系觀念。
   
　　全面貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想，企業(yè)必需從營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍動(dòng)身。不時(shí)創(chuàng)新安全管理與教育形式，注重員工的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)的培養(yǎng)，注重培育員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和勞保用品防護(hù)觀念，為員工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境。員工還未形成安全自律的情況下，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門要通過教育、培訓(xùn)員工，形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各類規(guī)程及規(guī)章制度的氛圍，做到令行禁止，嚴(yán)肅查處各種違章行為，決不能姑息遷就，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不可謂不多，但令不行，禁不止，原因就是執(zhí)行時(shí)打折扣太多，失去了規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行各類安全生產(chǎn)規(guī)程、勞保用品規(guī)章制度的同時(shí)。提倡安全自律；對(duì)員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進(jìn)行培訓(xùn)，要站在員工的角度思考安全存在問題與解決辦法；要科學(xué)合理地安排工作計(jì)劃，做到張弛有序。企業(yè)要不斷豐富并宣傳本企業(yè)平安文化的內(nèi)容，使員工置身于濃厚的平安氛圍中，確保各項(xiàng)工作安全、可控，還要不時(shí)吸取借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的安全文化為本單位所用，要通過完善各類平安生產(chǎn)規(guī)程及規(guī)章制度，制定規(guī)范化作業(yè)手冊(cè)，完善危險(xiǎn)源及控制制度，加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督工作，建立起平安生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制，確保企業(yè)長(zhǎng)治久安。