今年2月15日，張某在沒有取得建筑施工資質(zhì)的前提下，非法承接我市某工程后，召集民工孫某等到工地打工，由張某按天向?qū)O某等發(fā)工資。3月4日，孫某在未固定的架板上扎鋼筋，因工地未配發(fā)安全帽，致使孫某未帶安全帽從三樓架板上跌落受傷。孫某受傷后即被送至醫(yī)院，被診斷為頭顱內(nèi)損傷，多處外傷，并進(jìn)行腦積水分流手術(shù)。孫某被鑒定為一級(jí)傷殘。5月2日，孫某在訴訟期間死亡。

    云龍法院經(jīng)審理后認(rèn)為：張某作為雇主，依法負(fù)有對施工過程中的安全生產(chǎn)實(shí)施管理和監(jiān)督的義務(wù)，因其疏于管理，對施工場所中存在的危險(xiǎn)隱患未能采取安全防護(hù)措施予以排除，其消極的不作為行為和主觀上的過錯(cuò)是造成孫某摔傷致死不可缺少的原因。故張某對孫某在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害并致死亡應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。據(jù)此云龍法院作出上述判決。