EHS是Environment、Health、Safety的縮寫，這是從歐美企業(yè)引進的管理體系，在國外也被稱為HSE。EHS是指健康、安全與環(huán)境一體化的管理。與ISO14000環(huán)境管理體系、ISO9000質(zhì)量體系相比，EHS管理體系增加了安全的內(nèi)容。EHS管理體系建立起一種通過系統(tǒng)化的預防管理機制，徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績的管理方法。

　　在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，EHS工程師越來越受到關注。制定一個積極的、切時可行的EHS方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。因為起步較晚，所以在我國EHS的優(yōu)勢還不是非常明顯，但從跨國公司的管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，EHS已經(jīng)受到很大的重視。比如在GE， EHS正在成為一項獨立的職能，同時也有EHSLP（EHS Leadership Program）的項目培養(yǎng)EHS的領導人才；在HP，每個人的座位旁邊都會貼有“EHS Policy & Objective”的標識。所以在今后，EHS人才的發(fā)展前景將會十分可觀。

　　職位描述：

　　1、根據(jù)國家及環(huán)境保護的法律法規(guī)和技術要求來開展日常運轉(zhuǎn)工作；

　　2、監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有關環(huán)保方面工作的實施，使公司各職能部門從事各項生產(chǎn)、實驗、研發(fā)及經(jīng)營等活動所帶來的對環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項環(huán)保工程的改造項目，以保證其符合國家標準；

　　3、維護及更新執(zhí)行公司相關安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度，進行定期的安全檢查及整改處理，對員工進行安全教育、訓練實施及記錄管理；

　　4、工傷及安全事故處理及再發(fā)放之對策，勞防用品配置、更新及使用監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、大�；虮究茖W歷、安全環(huán)境、工程類相關專業(yè)；

　　2、二年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國家安全法律法規(guī)以及當?shù)丨h(huán)保政策，責任心強，態(tài)度認真；

　　4、了解ISO1400，OHSAS18001等相關知識；

　　5、良好的溝通能力和英語表達能力。

　　入職門檻：

　　大多數(shù)EHS的招聘條件都是要求有一定的工作經(jīng)驗，所以要入行不是太容易。安全工程、環(huán)境科學等相關專業(yè)的畢業(yè)生可以先從實習生做起，在剛剛?cè)腴T時，有實力的話一定要進入大型的企業(yè)進行實習，因為他們的分工會非常細，畢業(yè)生可以從安全等環(huán)節(jié)入手，這樣更有利于積累經(jīng)驗，為今后擔當EHS打下穩(wěn)固扎實的基礎。在有了一定的工作經(jīng)驗以后，可以去考注冊安全工程師，取得《中華人民共和國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書》，這對今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

　　晉升通道：

　　EHS專員——EHS工程師

　　EHS的職位在一個企業(yè)中的發(fā)展和這個部門在整個企業(yè)中擔任的角色相關，如果這個部門參與到制定公司戰(zhàn)略的工作中的話，那上升空間是相當巨大的。如果扮演的角色只是一個操作性的部門的話，則發(fā)展還是有限的。

　　快速成長秘籍：

　　語言能力：外語=高薪。EHS在跨國大型企業(yè)中受到相當?shù)闹匾�。因此，在跳槽�?00強時，流利的口語出色的書寫都會大大提高你的競爭力。

　　專業(yè)背景：小到室內(nèi)照明，大到資源利用，這些都是EHS的職責。不同行業(yè)的EHS，還需要具有一定本行業(yè)的專業(yè)背景。除此之外，還包括環(huán)境工程、OHSMS、安全管理等，這些都并非學校里能學到的東西，而是靠自己去摸索學習。另外對各類法規(guī)標準的掌握應用也是企業(yè)十分在意的。

　　實戰(zhàn)經(jīng)驗：不要小瞧雜七雜八的瑣事，這些正是實戰(zhàn)。不經(jīng)歷實戰(zhàn)就無法做HSE，理論只是紙上談兵。正是一次次地實戰(zhàn)經(jīng)驗，才會讓你考慮周全，EHS管理的核心是在預防，比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問題（現(xiàn)場設備物品亂堆亂放、設備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲勞困頓）發(fā)生事故的概率就會增大，最終將導致傷害員工或損壞設備的事故發(fā)生。所以只有參與到每個細小的環(huán)節(jié)中，才能對EHS的職位有全面的了解。

　　溝通能力：EHS在一些問題上是代表員工利益的人，要就員工所關注的EHS管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報，參與方針、目標的審查，參與管理評審，并負責回答和解釋員工的問題。在一些生產(chǎn)企業(yè)，EHS還要負責對員工進行安全教育。因此，良好的溝通能力是必不可少。

　　無憂“薪”經(jīng)：

　　在一項針對EHS從業(yè)人員的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，以5000元/月為分界線，大于5000元/月的從業(yè)人員有2成。在EHS圈子中，高薪水和外語水平、工作經(jīng)驗、資質(zhì)是密不可分的。在大型外企中，EHS工程師/主管的月薪可達萬元。

　　業(yè)內(nèi)人士感言：

　　Vince EHS助理 從業(yè)2年

　　2年，對于我來說有些尷尬，跟的事情也挺多，但是感覺很難再發(fā)展，因為根本無法一個人去獨立解決事情。我感覺這個職位就是排資論輩的，而且的確讓你心服口服。所以我準備明年去考注冊安全工程師，雖然目前有證的人很多，這是一個全面學習的過程。做這行還是要有耐力，認真去做每一件眼前的事情，這都是在為今后的發(fā)展做準備。越是往上壓力就越大，因為事關安全甚至生命，馬虎不得。對于新人，千萬不要在一一開始的薪水，那不代表什么。經(jīng)驗是這行的王道。